Alegere de... Secretar General
Ultima data cind au fost organizate alegeri pentru functia de Secretar General al Organizatiei Natiunilor Unite, tarile membre au transformat un proces strimb intr-o alegere dreapta ceea ce a facut ca alegerea Papei sa para un proces democratic, au declarat intr-o conferinta de presa sustinuta la sediul ONU din New York marti, 18 aprilie, reprezentantii societatii civile.
World Federalist Movement / Institute for Global Policy, Amnesty International, CIVICUS, Equality Now si Global Policy Forum, dar si alte organizatii neguvernamentale, au adresat o scrisoare membrilor Consiliului de Securitate al Natiunilor Unite cerindu-le acestora, dar si Adunarii Generale ONU, sa dea dovada de mai multa transparenta in procesul de selectie al Secretarului General. Societatea civila doreste ca in decizie sa se aplice cel putin un minim de criterii si proceduri utilizate de organizatiile internationale, dar si de guverne, sectorul privat sau cel non-profit.
In opinia reprezentantului Amnesty International, candidatii la functia de Secretar General al ONU trebuie sa inteleaga care sunt cei trei piloni ai sistemului Natiunilor Unite si anume pacea si securitatea, dezvoltarea si drepturile omului. Pentru organizatiile neguvernamentale care activeaza in domeniul drepturilor omului, dar nu numai, este extrem de important ca toti candidatii sa demonstreze atasament atit fata de obiectivele si principiile Cartei Natiunilor Unite, cit si o viziune privind rolul Organizatiei Natiunilor Unite si rezolvarea problemelor globale intr-un context multilateral. In plus, persoana aleasa va trebui sa aiba experienta in conducerea unor organizatii complexe si trebuie sa demonstreze ca a colaborat de-a lungul activitatii sale cu societatea civila.
Organizatiile care militeaza pentru drepturile egale ale femeilor considera ca acestea sunt inca sub-reprezentate in cadrul Organizatiei Natiunilor Unite, „cifrele fiind rusinoase”. La sfirsitul lunii iunie anul trecut, doar 37 la suta dintre angajatii care ocupau functii de manageri erau femei, in timp ce numai 16 la suta dintre sub secretarii generali ONU erau femei. Din aproximativ 60 de reprezentanti speciali ai Secretarului General sau adjunctii acestora, numai patru erau femei. „Acesta este momentul cel mai potrivit pentru ca ONU sa aplice o reforma reala, iar Consiliul de Securitate sa dea o valoare palpabila egalitatii de gen”.
Mai multe detalii despre aceasta conferinta de presa gasiti la http://www.un.org/News/briefings/docs//2006/0
60418_Civil_Society.doc.htm.
